CloudFest – SaaS4Channel

Aflevering 24 : Sustainable Tech and Strategic Growth: A Conversation with Technology Trading Partners

27/11/202328/11/2023Ruud Ramakers

Welcome to to the forefront of technology with Technology Trading Partners (TTP), showcased in the latest podcast by SaaS4channel from Cloudfest in Germany. Led by Garry Anzaroot, the COO, and Vladimir Vollinsky CEO, TTP takes you on a journey through their expertise in hardware solutions, spanning procurement, sale, and services for global clients.

TTP’s core focus is on supporting customers in their transition to the cloud, headquartered in Baltimore, Maryland, with a facility in Rotterdam, Netherlands. With over 30 years of experience in the secondary market, TTP excels in the resale and refurbishment of hardware related to data centers, serving a diverse clientele from small businesses to Fortune 100 companies. Their services include data center decommissioning, logistics, and support for cloud migration.

Security is paramount at TTP, ensuring the certified data wiping process adheres to stringent standards, providing customers with a Certificate of Destruction for assurance. Regardless of the equipment’s origin, TTP remains equipment-agnostic, collaborating with various manufacturers and streamlining the valuation process through detailed buyout forms or on-site surveys.

Delve into the nuances of the secondary market with TTP’s “secret sauce”—monitoring trends, understanding supply chain constraints, and adapting to the evolving landscape. Discover the growing acceptance of refurbished equipment, bridging the gap between financial constraints and high-quality solutions, with TTP leading the way in collaboration with forward-thinking OEMs.

Explore TTP’s commitment to quality, security, and global adaptability in buying and selling equipment. Learn about their meticulous testing processes, environmental sustainability initiatives, and strategic expansion plans in the US and EU over the next one or two years. TTP’s growth strategy includes tripling their workforce and doubling locations, underlining their dedication to customer support.

Listen to this interesting podcast and how the IT world can get more sustainable.

YouTube versie

Technology Trading Partners

Garry Anzaroot : Linkedin

Vladimir Volinsky :Linkedin

Leo van Schie : Linkedin

Ruud Ramakers : Linkedin

Bert van Meel : Linkedin

Deze podcast is mede mogelijk gemaakt door Reckless Media

Podcast: Play in new window | Download

Aflevering 23: De Kracht van Cloud Marketing: Een Gesprek met Mark Karsch

12/09/202312/09/2023Ruud Ramakers

In dit boeiende podcast interview met Mark Karsch van Cloud suppliers op het Cloudfest, krijgen we inzicht in Mark’s diepgaande expertise in marketing voor de cloud- en datacenter industrie. Mark is een ervaren ondernemer die zich specialiseert in het ondersteunen van buitenbeentjes en vernieuwers in deze branche, waarin hij zijn passie voor verkopen en marketing benadrukt.

Mark’s carrière begon als een verkooptalent bij PSINet, waar hij snel zijn verkoopdoelen overtrof. Hij deelt zijn inzichten over de kracht van begrip, vooral voor technisch onderlegde ondernemers, en benadrukt het belang van samenwerking binnen de industrie.

Mark Karsch in gesprek met Ruud Ramakers en Leo van Schie

Hij bespreekt ook de opkomst van pull-marketing, waarbij begrip van klantproblemen en de specifieke behoeften van de doelgroep centraal staan. Mark heeft ervaring met AI en chatbots, en hij ziet deze technologieën als waardevolle tools voor gepersonaliseerde marketing.

Tot slot benadrukt Mark het belang van voorbereiding voor evenementen zoals CloudFest en geeft hij waardevolle tips voor ondernemers, zoals het identificeren van beslissingsmakers en begrip van hun zakelijke uitdagingen.

Luister naar dit inspirerende interview illustreert hoe Mark Karsch zich inzet voor het bevorderen van ondernemerschap en het succes van bedrijven in de cloud- en datacenter industrie.

YouTube versie

Cloud Suppliers

Mark Karsch : Linkedin

Leo van Schie : Linkedin

Ruud Ramakers : Linkedin

Bert van Meel : Linkedin

Deze podcast is mede mogelijk gemaakt door Reckless Media .

Podcast: Play in new window | Download

Hugo Gelder en Chris Ros van de Sita Academy

Aflevering 21 : Hybride leren en nauwe bedrijfssamenwerking: versnel jouw ICT-carrière met de innovatieve softwareopleiding van CITA Academy

08/06/202308/06/2023Ruud Ramakers

In deze podcastaflevering van SaaS4Channel wordt een gesprek gevoerd met Hugo Gelder en Chris Ros van de HU in samenwerking met de CITA Academy, waar ze verantwoordelijk zijn voor een IT-talent-opleiding. De opleiding richt zich op hybride leren, waarbij studenten zowel werken als leren. Het doel is om relevante kennis over te brengen door studenten projecten uit te laten voeren bij bedrijven. Dit resulteert in sneller leren en vooruitgang, waardoor studenten in slechts twee jaar kunnen afstuderen in plaats van de gebruikelijke vier jaar. De opleiding heeft momenteel 15 tot 20 studenten in de tweede lichting.

De betrokken bedrijven variëren van bedrijven die studenten aannemen en opleiden tot bedrijven die studenten in dienst nemen. Enkele voorbeelden zijn transip en team blue. Wat de opleiding anders maakt dan traditionele HBO-opleidingen is het semestergerichte systeem, waarbij studenten zich elk semester oriënteren, een plan maken en dit plan uitvoeren bij een bedrijf. Na een half jaar wordt het project geëvalueerd. Deze aanpak zorgt ervoor dat projecten altijd relevant en up-to-date zijn.

Hugo Gelder en Chris Ros, docenten aan de Sita Academie, geinterviewd door Ruud Ramakers en Leo van Schie, van SaaS4Channel

Om bij te blijven met nieuwe ontwikkelingen werken de docenten nauw samen met bedrijven en blijven ze betrokken bij de praktijk. Ze hebben stages bij bedrijven en werken met realtime data. Hoewel er meer vraag dan aanbod is naar IT-specialisten, is de opleiding schaalbaar door de nauwe samenwerking met bedrijven en de betrokkenheid van bedrijven bij de begeleiding en beoordeling van het werk van studenten. Het is mogelijk om dit model ook op andere HBO-instellingen toe te passen.

Wat betreft het stimuleren van innovatie en nieuwe bedrijven is het een uitdaging om studenten hun eigen bedrijf te laten starten, omdat ze dan hun leeromgeving verliezen. Studenten blijven vaak bij het bedrijf waar ze zijn opgeleid en rotaties binnen een bedrijf worden gestimuleerd. Een tip voor ondernemers in de cloud-industrie is het stimuleren van een cultuur van leven lang leren en het voortdurend opleiden van medewerkers. Ook het intern opleiden van personeel en het omscholen van mensen met ervaring kan gunstig zijn voor alle betrokkenen.

Al met al is de opleiding gericht op het bieden van relevante kennis en ervaring aan studenten door middel van hybride leren en nauwe samenwerking met bedrijven. Het doel is om studenten in staat te stellen sneller af te studeren en hen voor te bereiden op een succesvolle carrière in de ICT-sindustrie.

Luister naar deze interessante podcast over wat er valt te doen aan het te kort aan IT-specialisten.

YouTube versie

Cita Academy : https://nextitgeneration.nl/

Hugo Gelder : Linkedin

Chris Ros : Linkedin

Leo van Schie : Linkedin

Ruud Ramakers : Linkedin

Bert van Meel : Linkedin

Deze podcast is mede mogelijk gemaakt door Reckless Media .

Podcast: Play in new window | Download

Aflevering 19 : AI gebruiken voor verhoogde beveiliging en verbeteren van de productiviteit!

05/05/202305/05/2023Ruud Ramakers

Tjebbe de Winter, managing director en founding partner van Cyso, een 26 jaar oud internet bedrijf, gebruikt AI om ‘s nachts niet wakker te hoeven liggen. Dat meldt hij in de SaaS4Channel podcast tijdens Cloud Fest 2023. Hij geeft aan waarom zijn bedrijf al 26 jaar succesvol is. Focus. Cyso is gefocust op het in de lucht houden van webapplicaties waarbij transacties of data heel belangrijk is. Deze Focus resulteert al jarenlange groei, met een stabiele medewerkersgroep van rond de 50.

Tjebbe de Winter tijdens Podcastopname SaaS4Channel op het Europapark met Leo van Schie en Ruud Ramakers

Door de verhuizing van hun bedrijf van Amsterdam naar Alkmaar hoefden ze niet zo te concurreren met alle IT bedrijven in Amsterdam en boorden ze een markt met 400.000 mensen (Kop van Noord Holland) aan om personeel te werven.

AI, Machine learning wordt ingezet om zo weinig mogelijk gestoord te worden en hierdoor de productiviteit te verbeteren. Niemand wil toch ‘s nacht uit zijn bed gebeld worden om een storing op te lossen. Dus hoe kun je dingen slimmer doen, beter monitoren, alleen reageren op security-incidenten die echt van belang zijn. Machine Learning wordt ingezet om systemen nog veiliger te maken, het security niveau te upgraden en het aantal incidenten te reduceren. Zo kun je groeien in omzet, groeien in klanten, zonder dat je dit met meer personeel nodig hebt.

Tjebbe vindt dat je in het onderwijs zeker moet investeren in het gebruik van AI, maar dat je ook medewerkers nodig hebt die onder de motorkap kunnen kijken en die problemen kunnen oplossen.

Groei kun je ook bewerkstelligen door overnames. Cyso is in de markt voor voornamelijk overnames van kleine bedrijven gericht op de core business. Zo kun je nog altijd de bruto marge verbeteren met domeinnamen, al heb je hier een minimale omvang voor nodig.

Advies aan andere ondernemers: Gewoon beginnen, niet te veel nadenken, wees bereid om je plan aan te passen als het niet werkt. Dit is trouwens algemeen voor alle IT bedrijven, de wereld verandert snel. Je hebt wel een roadmap nodig, o.a. om je personeel mee te nemen, maar stel hem elk kwartaal een beetje bij.

Luister naar deze interessante podcast van een ondernemer die vanuit de schoolbanken al 26 jaar in de frontlinie van de internetontwikkelingen staat.

YouTube versie

Cyso : https://cyso.com/

Tjebbe de Winter : Linkedin

Leo van Schie : Linkedin

Ruud Ramakers : Linkedin

Bert van Meel : Linkedin

Deze podcast is mede mogelijk gemaakt door Reckless Media .

Podcast: Play in new window | Download

Aflevering 17: Optimale aansluiting IT-personeelsvraag – IT-opleiding!

07/04/202307/04/2023Ruud Ramakers

Jiska Rodenburg op Cloudfest, geinterviewd door Leo van Schie en Ruud Ramakers

Jiska Rodenburg, directeur van CITA is aanwezig op Cloudfest om het CITA opleidingsprogramma af te stemmen met de markt van hostingbedrijven, Managed Service Providers en andere IT-specialisten CITA te promoten. CITA heeft samen met Hogeschool Utrecht een ideaal programma ontwikkeld waarbij HBO-studenten directe aansluiting hebben met de markt.

Tijdens het interview wordt ingegaan op de mismatch tussen onderwijs en marktontwikkelingen, de reden dat onderwijs niet de snelle ontwikkelingen van de markt kan volgen. Waarom er zo weinig vrouwen in de IT gaan en wat daaraan te doen.

De eerste lichting heeft de studie afgerond en de ervaring was zeer positief. Zowel bedrijven als studenten zijn enthousiast, de afstand tussen wat de markt vraagt en de opleidingen kunnen bieden zijn hierdoor verkleint. Zo worden nieuwe elementen in de opleiding ontwikkeld zodra ze in het bedrijfsleven worden toegepast, onderwerpen als AI en de impact worden ingevoegd. Er is nu ook met een opleiding Cyber security gestart. Dit aansluiten van het curriculum op de markt vraagt nogal wat van de speciale begeleiding die noodzakelijk is.

Als trend bij studenten ziet ze, het achterblijven van vrouwen en dat pragmatisch, praktijkgericht leren en wens is en de toekomst is. Ondanks dit blijft het moeilijk om studenten te vinden. Het vinden van bedrijven gaat goed, het in de hoofden van studenten krijgen is wat moeilijker.

Als belangrijkste uitdaging heeft CITA dan ook het vinden van studenten. Ze moeten weten dat deze opleiding er is!

Betreffende vrouwen in de IT geeft Jiska aan, dat er geen product meer zonder IT kan, zelfs niet mode producten. Het is ook een aantrekkelijk vak voor vrouwen.

Haar belangrijkste tip, kies voor Cita, zodat je bedrijf schaalbaar wordt voor de toekomst. Focus op schaalbaarheid, focus op toekomst en niet alleen op het hier en nu.

YouTube versie

CITA : https://nextitgeneration.nl

Jiska Rodenburg: Linkedin

Leo van Schie : Linkedin

Ruud Ramakers : Linkedin

Bert van Meel : Linkedin

Deze podcast is mede mogelijk gemaakt door Reckless Media .

Podcast: Play in new window | Download

9: Waarom imago als nummer een op de agenda van de Dutch Cloud Community moet staan? Marga Reuver CloudFest.

25/04/202219/05/2022Ruud Ramakers

Het imago van de branche is slecht, er is beperkte kennis over wat de branche betekent voor de werkgelegenheid en het BNP van Nederland. Mensen weten over het algemeen niet hoe de “Cloud” wereld in elkaar zit en reageren op berichten die ze gewoon uit de krant krijgen. Tevens is Nederland nog steeds de doorvoerhaven van kinderporno en daar zouden we als branche ook iets aan moeten doen.
Verder zou de Europese regelgeving op de agenda moeten staan. De EU neemt zowel initiatieven op het gebied van regelgeving als op het gebied van de Europese cloud. Deze initiatieven hebben impact op de bedrijfsprocessen en de innovatie van de IaaS-leveranciers.

Marga ziet dat de innovatie binnen de branche sterk gericht is op automatisering, automatisering, automatisering van de interne processen. Het motto voor haar bedrijven is gericht op net iets meer en nieuws brengen daar de businesspartners aan toe zijn. De innovatie binnen haar bedrijf vindt voor een deel plaats via partners en via hun incubatie programme. Een interessant programma, voor starters en innoveerders binnen de keten.

Volgend jaar op CloudFest zou de DCC werkelijk de agenda moeten bepalen en afstemmen met hun leden.

YouTube versie

EGP : https://www.egp.cloud/

eV-ICT : https://ev-ict.com/

Marge Reuver : Linkedin

Leo van Schie : Linkedin

Ruud Ramakers : Linkedin

Deze podcast is mede mogelijk gemaakt door Reckless Media.